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    湖南省建设人力资源协会建筑企业委员会2019年年会暨建筑企业人才培养体系建设论坛在我司顺利召开
    作者:陈双、李奇珍
    发表日期:2020-01-08 21:27:15    阅读数:1476 


      2020年1月8日,湖南省建设人力资源协会建筑企业委员会2019年年会暨建筑企业人才培养体系建设论坛在我司召开。省住建厅人教处三级调研员张建明,省建设人力资源协会常务副会长兼秘书长周胜,建筑企业委员会秘书长、集团党委委员、副总经理桂兹军,株洲市人社局调研员王继雄出席会议。论坛由中建五局人力资源副总经理刘强主持。公司党委书记罗贵生,副总经理、总经济师刘育奇及各会员单位代表近60人参加论坛。
      张建明副处长对建筑企业委员会过去一年的工作取得的成绩和公司人力资源管理、信息化建设工作给予高度肯定。他对协会工作提出要求,一是要发挥协会的平台作用,多进行有效沟通交流,促进工作的进一步提高;二是加强对行业人才培养,积极听取企业的意见和建议,既要谋划工作又要做好具体事务性工作;三是在企业人才培养和结构调整方面应出台新措施和方法,促进建筑行业人才队伍建设。
      省建设人力资源协会常务副会长周胜在讲话中指出,协会2020年的工作思路重点是建筑企业人才队伍的培育、培育体系建设的课题,希望各会员单位为协会的健康发展献计献策,并对公司以信息化手段提升人力资源管理水平给予高度评价。
      建筑企业委员会秘书长桂兹军从人才队伍建设日趋完备、人力资源素质普遍提高、学术科研成果硕果累累、委员会向心力持续增强、委员会角色定位更加明确等五个方面对委员会2019年工作进行了全面总结。对于2020年的工作,他提出,一是突出服务宗旨,夯实基础工作;二是坚持求真务实,创新工作方式;三是推动信息共享,搭建交流平台;四是强化自身建设,建设学习型委员会。
      年会开始前,公司党委书记罗贵生致欢迎词,向省住建厅、省建设人力资源协会、市人社局以及同行单位一直以来给予我公司的关心和支持表示感谢,并简要介绍了公司改革发展情况。他表示,公司通过不断加强人才队伍建设,建立健全了配套完善的人力资源管理体系,造就了一支结构合理、爱岗敬业、乐于奉献、素质精良的专业化人才队伍,为公司生产管理、经营转型、产业发展、改革改制等工作提供了强有力的人才支撑和智力支持。
      公司副总经理、总经济师刘育奇以《人力资源管理及信息化建设》为题,从人力资源体系建设、人力资源队伍建设、人力资源信息化建设三方面作了分享,重点介绍了薪酬管理、教育培训、绩效管理、员工管理以及在人资管理方面的信息化建设成果。

      五矿二十三冶、湖南望新建设集团分别作了《人才培养助推企业发展》《人力资源管理体系建设》主题分享。各会员单位代表围绕建筑企业人力资源建设的主题展开了热烈的研讨。

      下午,参会代表前往公司五建筑工装配式建筑产业基地参观考察,对公司发展装配式建筑产业推进企业高质量发展表示赞赏。